Dieser Aufsatz greift die von Kötz und Schäfer gesetzte Tradition der rechtsökonomischen Urteilsanmerkungen auf und untersucht – unter Anwendung der Grundlagen der Wohlfahrtsökonomie – das GEMA-Urteil – auf dessen Effizienz. Der Beitrag widmet sich, nach kurzer Darstellung der Grundlagen der Rechtsökonomie und der Wohlfahrtsminderung durch Mobbing / Diskriminierung, im Rahmen der Urteilsanalyse den Punkten der Glaubhaftmachung von Diskriminierung gegenüber dem Gericht sowie dem Schadensersatz und der Entschädigung.